国家终于发声:泛滥的核酸检测!该停止了...

国家卫健委明确低风险地区人群没必要频繁核酸检测，并对核酸检测相关问题作出系列规定 。低风险地区核酸检测要求 国家卫健委疾控局一级巡视员贺青华表示 ，近来国内疫情总体保持在较低水平
，低风险地区 、低风险人群
、长期居家人群没有必要频繁进行核酸检测
。核酸检测的重点应放在高风险人群、高风险岗位工作人员以及有疫情的地区。

国家明确低风险地区人群没必要频繁核酸检测，同时对核酸检测相关问题作出系列规定 。具体如下：低风险地区人群核酸检测要求低风险地区 、低风险人群
、长期居家人群：国家卫健委疾控局一级巡视员贺青华表示 ，近来国内疫情总体保持在较低水平
，在这种情况下关键是提高监测系统的敏感性，确保疫情早发现、早处置
。

国家针对常态化核酸检测巨额支出问题 ，已通过政策调控 、费用分担机制优化及地方财政管理调整等措施积极应对
，旨在平衡疫情防控与财政可持续性。具体分析如下：常态化核酸检测的必要性及成本压力奥密克戎变异株传播速度快
、潜伏期短、隐匿性强，高频次核酸检测是“以快制快 ”阻断传播链的核心手段 。

211高校花300万采购核酸服务引争议,网友:开学还需要核酸检测吗

〖壹〗 、西安电子科技大学采购核酸检测服务是出于内部审核需要 ，近来高校开学是否需要核酸检测需依据具体情况判断，按照相关指南
，高校不再开展全员核酸筛查，但重点人员需按规定检测 ，跨地区返校入学确有必要的情况下可能要求提供核酸证明
。

〖贰〗、西安电子科技大学采购核酸检测服务引发争议
，近来高校开学是否需要核酸检测需视具体情况和属地政策而定，多校处于观望状态。

〖叁〗
、学生开学不需要核酸检测 。在2月初 ，西安电子科技大学在1月份的一份招标公告
，引发了大家的关注，这可是一所211和双一流高校。他们发布了一则关于新冠病毒核酸检测服务采购项目中标公告 ，其中有两家核酸检测公司
，以单人单检15元、多人混检3元的顶格限价中标了
。

〖肆〗 、高校新年花300万采购核酸检测服务，单管费用高于陕西省指导价 ，这一做法在当前疫情形势下需综合考虑多方面因素。中标费用与指导价差异 中标费用情况：西安电子科技大学此次新冠病毒核酸检测服务采购项目中
，中标公司的单管检测费用高达15元，这高于陕西省当前指导的一次性检测费用13元 。

〖伍〗
、但对于校外人员和跨地区往返的学生需要重点检测
。也就是说如果在日常生活和学习中 ，并不需要核酸检测。只要不主动去外地，那就不用有太大的压力 。针对中小学生则是表示中小学和幼儿园不需要核酸检测
，只会不定期筛选抽查
。学校不会再进行全面封控，但会按照班级做单位进行管理 ，在最大程度上避免感染。

重大调整!新冠降级为“乙类乙管”!阳了不上班,不再享有正常工资!

新冠降级为“乙类乙管 ”
，阳了不上班不再享有正常工资 2022年12月26日，国家卫健委发布公告 ，将新型冠状病毒肺炎更名为新型冠状病毒感染
，并自2023年1月8日起对其实施“乙类乙管
” 。这一重大调整意味着，在防控政策上 ，新冠将不再采取甲类传染病的预防、控制措施
，而是按照乙类传染病进行管理
。

新冠降级“乙类乙管”后，感染者休假薪资按病假工资标准发放 ，需满足停工医疗条件并履行请假手续
，医疗期内受解雇保护。具体说明如下：薪资计算原则：按病假工资标准发放根据国家卫健委公告，自2023年1月8日起 ，新冠感染不再按甲类传染病管理，用人单位无需按劳动合同全额支付工资 。

除了工资方面
，新冠调整为乙类乙管后，在其他方面对员工也可能存在一定潜在影响：工作安排方面：企业可能不再像疫情严重时那样 ，因防控需要对员工的工作安排进行大规模调整
，如远程办公 、轮岗等措施可能会减少，员工需按照正常的工作模式回到工作岗位 ，工作节奏和强度可能逐渐恢复到疫情前的状态
。

阳了不能上班时
，工资发放分阶段处理：2023年1月8日前按正常工资或不低于最低工资标准支付，之后按病假工资标准支付且不低于最低工资标准。

病假工资标准通常低于正常工资 ，若企业强行要求员工离岗休假
，可能侵犯劳动者的人身权（如自主劳动权）和财产权（如工资收益权） 。中央财经大学法学院教授沈建峰指出，新冠肺炎虽属乙类传染病但按甲类管理 ，当前劳动关系协调仍适用既有政策
，企业无权单方面改变薪酬计算方式。

延期开学!广东一高校推迟至3月报到!返校后还会封校吗?

广州应用科技学院决定2022-2023学年第二学期学生延迟两周返校报到，实施线上教学 ，近来没有关于返校后是否封校的明确说明
。不过，根据相关政策及部分高校举措
，返校后大概率不会封校。

北京理工大学：分三批次返校，毕业生8月12日-26日返校 ，非毕业年级在校生9月上旬返校
，新生9月中下旬入学报到 。 北京化工大学：参加补考本科生最早8月11日返校，8月15日-17日有实验课程本科生最早8月12日返校 ，满足返校3天健康监测要求后可参加实验课程
。

学生于2月26日至27日在网上报到。 自2月28日至3月11日
，教师使用“爱课堂 ”云教学平台或“腾讯会议
”等方式进行线上教学 。 学生返校时间暂定为3月12日至13日
。 西南财经大学天府学院： 教职员工到岗延迟到3月11日，学生返校时间暂定延迟到3月12至13日 ，实行分批分期
、错峰报到。

兰州大学：1月24日通知
，春季学期推迟一周开学，学生报到时间由2月20-21日调整为2月27-28日 。若疫情变化无法返校 ，将启动线上教学预案
，要求教师确保线上线下教学效果等效
。河北省 燕山大学：1月25日通知，学生分批返校 ，首批于2月28日返校。

广州华南商贸职业学院：教职工返校时间调整至8月19日，老生返校报到时间调整至8月23日-24日 。广州华夏职业学院：2022级新生报到时间延期至9月11日
。广东文理职业学院：2022级新生报到时间由原定的9月3日推迟至9月11日-12日
，其余要求不变。

成都多所高校因高温天气调整2022年秋季学期开学时间，多家航空公司针对延期返校师生推出免费退改签政策 。具体信息如下：高校开学时间调整情况四川大学 高年级学生：返校报到时间调整为9月1日至3日 ，9月5日正式行课。2022级新生：本科生9月1日至3日入学报到
，研究生9月6日至7日入学报到
。

石家庄取消全员核酸检测,不可简单解读为“躺平 ”

〖壹〗、近日，有关石家庄取消全员核酸检测的消息在网络上引发热议。部分网友认为 ，此举意味着石家庄在疫情防控上采取了“躺平”的态度 。然而
，经过仔细分析和官方回应，我们可以明确 ，这种解读并不准确
。石家庄疫情防控政策调整的具体内容 据记者核实及官方回应
，石家庄近来确实不要求全员强制核酸检测，但这并不意味着完全取消核酸检测。

〖贰〗 、石家庄并未完全解封或开放 ，而是调整了防控措施
，回到类似2020年的防疫方式，当前关于是否支持“放开
”需结合科学依据与社会实际综合判断 ，无法简单支持或反对 。

〖叁〗
、石家庄部分公共场所，如商场、地铁 、公交等
，已不再查验核酸有效期，只需健康码绿码
、无弹窗即可进入
。这一变化体现了石家庄在疫情防控措施上的调整 ，更加注重科学性和精准性。不再要求全员核酸检测：石家庄已不要求全员强制核酸检测
，只对重点人群及重点工作岗位施行核酸检测 。

〖肆〗、取消黄码：石家庄取消全员核酸检测并不“激进” 新防疫20条发布后，石家庄率先取消了全员核酸；取消全员核酸的配套措施为 ，公众进入公共场所 、交通工具等仅需绿码
。不少人认为石家庄防控措施激进
，或者躺平，例如 ，有人认为对婴幼儿、老年人群体是一个挑战；在本文看来
，取消全员核酸符合科学
、精确防控的要旨。

〖伍〗、图/中新图片网：石家庄优化防控措施后，商场不再查验核酸证明其他地区：海南三亚：11月11日宣布取消区域全员核酸检测 ，12日起按常态化开展检测 。陕西镇坪县：12日取消县城区第十六轮全员核酸检测
。吉林延吉市：14日起停止全员核酸检测工作。

〖陆〗 、由此可见
，石家庄仍在对感染者以及密切接触者进行管控，不存在完全放开疫情防控措施的情况 。石家庄市民所反映的撤销了全员核酸检测点 ，不再查验核酸时间
、商场恢复营业、学校恢复上课等情况属实，但这些都是在落实国家最新发布的疫情政策。再说商场恢复营业和学校恢复上课
，这也是落实“二十条 ”的规定
。

从月入30万到失业讨薪,核酸产业人员极速过山车

从月入30万到失业讨薪，核酸产业人员经历了因疫情政策调整导致的行业极速收缩 ，核酸检测需求断崖式下跌
，企业回款困难，人员收入锐减并面临失业 ，部分核酸检测机构甚至破产
，核酸亭生产商也受波及但因谨慎经营得以脱身。